يهدف هذا الكتاب الموسوم ب"مدخل لإدارة المعرفة وفق عدد من الرّؤى في الفكر الإداري" لاستكشاف مقاربة إدارة المعرفة في سياق عدد من الرّؤى والمنظورات في الفكر الإداري حيث ستكون الرّؤية القائمة على الموارد أوّل المداخل لفهم إدارة المعرفة باعتبار الموارد البشرية الحاملة للمعرفة موردا للأداء المتفوق، ثم الرّؤية القائمة على المعرفة باعتبارها عمليّة استراتيجيّة هدفها تسخير المعرفة القيّمة لبناء أصول فكرية، ومن خلال منظور الثقافة التنظيمية حيث يُفترض أن تدعم القيم المشتركة إدارة المعرفة وذلك بتحويل القواعد والممارسات الثقافية إلى سلوكيات لإدارة المعرفة. وأخيرا في المنظور الدّيناميكي أو التّفاعلي حيث يُفترض أن تكون توليد المعرفة وتشاركها أساسا لديناميكية المعرفة وإدارتها بنجاح.
السعر : 0 دج